Categoría / Contenido jurídico / Contenido psicosocial
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¿DESPIDO IMPROCEDENTE POR DEMANDAR A LA EMPRESA POR ACOSO?
Recientemente se ha publicado una sentencia sobre acoso laboral que resulta bastante ilustrativa de lo que éste implica. Se trata de una trabajadora que fue despedida y demandó a la empresa por acoso de naturaleza sexual, perdiendo en primera instancia parte de su demanda al reconocerse únicamente la improcedencia del despido, desestimando el reconocimiento del acoso. Sin embargo, el TSJ de Galicia sí aprecia el acoso sexual laboral y reconoce…
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DE LO PSICOSOCIAL Y EL TIEMPO
En estas fechas, en las que se está planteando una reforma de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, aún seguimos en pañales en el ámbito de la salud mental laboral. Mucho ha llovido ya desde los primeros RRDD de desarrollo normativo que, por las razones que sean, esquivaron y muy bien la cuestión de cómo evaluar la salud mental en las empresas. Esto, que suele atascarse mucho en…
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EL MODELO TEÓRICO SOBRE “ORGANIZACIONES INTELIGENTES” (PETER M. SENGE, 1990)
Esta semana estuvimos en una jornada organizada por PRL Innovación en la que se habló sobre las llamadas “organizaciones inteligentes”, un modelo teórico sobre el aprendizaje a nivel empresa que creemos que puede servir como base para entender cómo generar un cambio cultural. En esta entrada trataremos de acercar este modelo a cuestiones prácticas y útiles para las empresas. Antes de iniciarnos en la teoría, se debe clarificar a qué…
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WORK IS NOT YOUR DAYCARE
¡Al trabajo se viene a trabajar! ¡No calientes la silla! ¡A mi no me interesa tu vida personal! Estas afirmaciones, entre otras, podemos escucharlas de forma mucho más frecuente de lo que pensamos en un gran número de organizaciones. La concepción del trabajo como algo estanco que únicamente tiene lugar en el puesto de trabajo y que solo resulta afectado por elementos relacionados con el puesto de trabajo es algo…
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ENCUENTRO ONLINE: CRITERIO TÉCNICO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
El pasado 25 de mayo de 2021, AJP participó en el encuentro online organizado por COASHIQ acerca del Criterio Técnico de la Inspección de Trabajo sobre la Evaluación de Riesgos Psicosociales. Durante este seminario, hemos podido considerar qué es exactamente lo que nos marca la ley dentro de los factores de riesgo psicosocial, así como la manera práctica de llevar a cabo una Evaluación de Riesgos Psicosocial de forma contextualizada.…
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CURSO DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y MANEJO DE SITUACIONES CRÍTICAS EN PRL
EL VALOR DE LA ESPECIALIZACIÓN El presente curso tiene como trasfondo esencial la mejora de las habilidades comunicativas de los participantes, desde la óptica de un contexto organizacional en el que rigen una serie de normas, costumbres y determinantes esenciales de las relaciones entre personas y posiciones jerárquicas. En este contexto de la organización se producen, además, situaciones críticas en las que pueden generarse momentos de tensión y conflicto que…
