Asesoría Jurídica y Prevención
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¿DESPIDO IMPROCEDENTE POR DEMANDAR A LA EMPRESA POR ACOSO?
Recientemente se ha publicado una sentencia sobre acoso laboral que resulta bastante ilustrativa de lo que éste implica. Se trata de una trabajadora que fue despedida y demandó a la empresa por acoso de naturaleza sexual, perdiendo en primera instancia parte de su demanda al reconocerse únicamente la improcedencia del despido, desestimando el reconocimiento del acoso. Sin embargo, el TSJ de Galicia sí aprecia el acoso sexual laboral y reconoce…
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DE LO PSICOSOCIAL Y EL TIEMPO
En estas fechas, en las que se está planteando una reforma de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, aún seguimos en pañales en el ámbito de la salud mental laboral. Mucho ha llovido ya desde los primeros RRDD de desarrollo normativo que, por las razones que sean, esquivaron y muy bien la cuestión de cómo evaluar la salud mental en las empresas. Esto, que suele atascarse mucho en…
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LA GESTIÓN DE LAS ACTUACIONES ANTE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo el mundo sabe que cada vez que hay un accidente se paraliza el mundo, al menos para quien lo sufre y su entorno, así como para las empresas implicadas y, en consecuencia, para las personas que guardan relación con dicho accidente. De ahí que cobre especial importancia una adecuada gestión de TODAS las actuaciones que se realicen: atención al accidentado o accidentada, relación con la familia, actuación ante inspección…
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Integrando la Perspectiva de Género en la Prevención de Riesgos Laborales: Un Enfoque Crucial para la Equidad y la Seguridad
En el ámbito laboral, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son prioridades ineludibles. Para abordar estas preocupaciones de manera efectiva, es esencial adoptar un enfoque que reconozca y atienda las disparidades existentes y por ese motivo reflexionamos en este artículo sobre la incorporación de variables que la perspectiva de género puede aportar al trabajo que ya realizamos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales La perspectiva…
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EL MODELO TEÓRICO SOBRE “ORGANIZACIONES INTELIGENTES” (PETER M. SENGE, 1990)
Esta semana estuvimos en una jornada organizada por PRL Innovación en la que se habló sobre las llamadas “organizaciones inteligentes”, un modelo teórico sobre el aprendizaje a nivel empresa que creemos que puede servir como base para entender cómo generar un cambio cultural. En esta entrada trataremos de acercar este modelo a cuestiones prácticas y útiles para las empresas. Antes de iniciarnos en la teoría, se debe clarificar a qué…
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LA PERCEPCIÓN DEL RIESGO
“Ser es ser percibido” (George Berkeley) La prevención nace y se hace. Como afirmación, implica la asunción de dos elementos esenciales para las personas: Explicar por qué una persona con familia, trabajo estable y ganas de vivir se expone de maneras tan arriesgadas a perder todo eso siempre ha sido de gran interés. Cabe señalar que es una actitud natural que conlleva una serie de adaptaciones muy complejas a nivel…
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LA PRUEBA PERICIAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
De todos es conocido que los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son aspectos que, por desgracia, ocurren todos los días en cualquier parte de España y del mundo. Y cuando esto sucede, no solo se produce un impacto dramático para quien lo sufre y su familia, sino que además se generan múltiples escenarios que hay que tener en cuenta como consecuencia de la repercusión que éstos tienen en…
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CALENDARIO CURSO ESPECIALIZACIÓN JURÍDICA Y PERICIAL 2023
Para el próximo año 2023, AJP ha planificado un calendario de formaciones tanto en Madrid como en Barcelona con sus dos cursos más populares: Investigación de Accidentes y Especialización Jurídica y Pericial. Consulta el calendario del curso de Especialización Jurídica y Pericial en Madrid: En Barcelona:
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LO PSICOSOCIAL COMO EL ÚLTIMO ESCALÓN DEL BIENESTAR DENTRO DEL CONTEXTO LABORAL
El INE publicó los datos del índice de suicidios ocurridos durante el año 2021 y la cifra asciende hasta 4.003 fallecidos, alcanzando por primera vez una cifra superior a 4000 casos que significa que en España se quitan la vida una media de 11 personas al día. Evidentemente, para que exista este resultado es necesario que se sumen una serie de cuestiones que hagan que el individuo perciba un nivel…
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La nueva Ley 2/2023, de protección al denunciante, como aliado en la gestión del acoso laboral
El próximo día 13 de marzo entra en vigor la ya publicada Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Su objeto es crear las condiciones adecuadas para que afloren las situaciones incumplidoras que las personas puedan conocer dentro de las relaciones profesionales, en el sector público o privado. Si bien está pensada para…
